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      一条信息解决房子问题 济宁日报·东方圣城网 2021年04月17日

      ■本报记者 王尽文

      本报通讯员 宋伟 张长青 盛超

      一条信息,房子问题解决了!近日,住房问题的快捷解决让外地来邹城工作的韩冬和两位同事,吃下了一颗留下来工作的定心丸。为此,他们还专程把一面写有“认真负责办事高效,热情服务细致周到”的锦旗送到了邹城市房产服务中心。

      韩冬是邹城市“优才计划”引进的专业人才,目前是邹城一中的一名物理教师,和他一块来的还有另外两个人。3人均为外地人,在邹城举目无亲,住房问题一时成了老大难。“那天晚上9点多往保障房微信服务群里发了信息,开始就想咨询一下这个事,也没多想,发完一看时间又后悔了,觉得这个点再打扰人家真不应该。”韩冬说。令他们意想不到的是,信息刚发出去,马上就有了回复。

      邹城市房产服务中心工作人员在了解到他们的情况后,主动上门搞好对接,全程实施“帮办”服务。工作人员向他们详细介绍申请公共租赁住房的申请程序、提交的材料、入住须知等,并现场指导填写相关表格。资料提交上去后,市房产服务中心又特事特办,仅用了一天时间就办理完审批手续,把房间钥匙交到他们手中。入住前,房管员还主动上门,把房子里的水、电、暖、气等设施全部检修一遍。离开时,房管员还留下一张服务联系卡,上面印有社区、物业企业、驻地派出所等单位的联系电话,并热情地把他们拉进了保障房微信服务群,有什么疑难问题直接联系。

      “从大到住房、工作问题,小到生活琐事,邹城贴心暖心的服务令人印象深刻。”韩冬说。去年以来,当地通过在人才招引、人才培育以及人才环境营造方面持续发力,像韩冬一样的优秀人才源源不断汇聚邹城,人才集聚高地在孟子故里初见雏形。邹城也成为济宁市唯一一个被省委、省政府表彰的十个省级人才工作先进县市区。

      邹城在北京、上海成立邹城双招双引工作站,在杭州、深圳举办双招双引恳谈会并成立邹城商会,举办“邹鲁有约·邹城—高校人才直通车”活动,实施事业单位招聘“优才计划”……2020年以来,邹城聚焦人才引进,密集开展高质量的招才引智活动,打造高层次人才、青年人才双管齐下的专业人才矩阵。目前,全市引进两院院士5人、副高级职称以上专家20余人,选派17名优秀高层次人才到镇街园区担任科技副职;引进急需紧缺专业本科以上毕业生233人,招引85名“双一流”毕业生充实到各重点单位。

      与此同时,邹城全力培育壮大本土人才队伍,挖潜本土人才智慧动能。支持重点人才工程申报,培育高层次专家型人才。邹城市重点人才工程申报进入论证范围省级以上高层次人才6人,引育济宁市级高层次人才8人,8个人才项目在2020赢在济宁高层次人才赛创汇中获奖,连续2年在济宁市人才项目获奖的质量和数量均居第一。深入实施“邹鲁英才”计划,加大专业人才培育力度。培育“邹鲁名师”20人、“邹鲁名医”4人,培养高级技能人才500名,开设食用菌产业培训专题班,培训食用菌产业专业技术人才50人。加强农业技能培训,培育新型职业农民。以综合培育基地、农民田间学校、实训基地和创业孵化基地为依托,分批培育新型职业农民353人次,全面提升现代农民综合素质。

      “引来优秀人才,更需要好的发展环境才能让人尽其用,只有耕耘好敬才爱才的土壤,招才引智才会结出硕果。”邹城市委组织部人才办主任邵长清表示,邹城市让人才唱主角,政府甘当服务配角,全力为人才搭平台、强保障。目前,全市已成功申报省级以上高端人才平台7家,其中省级乡村振兴专家服务基地、院士工作站各1家,省级工程实验室2家,省级企业技术中心3家;培育本土人才平台,实施“四新经济平台人才”竞争性扶持人才工程项目,认定具有发展潜力的邹城市级创新平台10家;同时,当地还积极推进人才科技广场建设,整合全市人才公寓资源,建设了孟子湖新区、经济开发区、中心机电产业园3处高标准人才公寓,让来邹人才有施展之地,无后顾之忧。

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